Karriere

Unser Verständnis von Karriere

Wir verstehen Karriere als eine Entwicklung der Kompetenzen jedes Mitarbeiters, und nicht als ein Voranschreiten auf einer starren Karriereleiter. Unser Personalentwicklungskonzept orientiert sich an dieser Kompetenzkarriere und setzt auf die Bereitschaft unserer Mitarbeiter, Karriere zu machen im Sinne eines „Wachsens der ganzen Persönlichkeit”, verbunden mit lebenslangem Lernen und stetem Wechsel von Aufgaben, Tätigkeiten und Teams.

Um diesen Grundgedanken zu erfüllen bzw. zu fördern, haben wir ein Kompetenzmodell entwickelt, in das Sie Ihrem Know-how und Ihren Erfahrungen entsprechend eingruppiert werden. Hiervon leiten sich Weiterbildungs-, Schulungs-, und Zertifizierungsmaßnahmen ab. Die Eingruppierung wird einmal im Jahr überprüft und mit Ihnen gemeinsam weiterentwickelt, so dass wir Ihre Karriereplanung und Ihr Gehaltsmodell jährlich anpassen können.

Unser Kompetenzmodell gliedert sich wie folgt:

Persönliche Kompetenz

Ergebnisverantwortung, Selbststeuerung, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Flexibilität, Belastbarkeit

Soziale Kompetenz

Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Teamfähigkeit, Emotionale Bindung an SPS Consulting & Services GmbH

Methodische Kompetenz

Analysieren, Strukturieren, Vermitteln, Problemlösung, Projektmanagement, Zeitmanagement

Fachliche Kompetenz

Nach Themen, nach Branchen

Führungskompetenz Geschäftssinn, Motivation, Delegation

Kompetenz

Junior Berater i.d.R. 1-3 Jahre grundsolide fachliche/technische Erfahrung, organisatorisches Know-how
Berater i.d.R. 4-6 Jahre sehr gute fachliche/technische Erfahrung, organisatorisches Know-how
Senior Berater i.d.R. >7 Jahre tiefgreifende fachliche/technische Erfahrung (Experte unter den IT- Spezialisten aus fachlicher/technischer Sicht), selbständige fachliche Beratung von Kollegen, organisatorisches Know-how
Projektleiter i.d.R. >5 Jahre Planung und Leitung mindestens eines (Teil)Projektes, selbständige fachliche Führung von Mitarbeitern, Leitung eines kleinen Teams, gute fachliche/technische Erfahrung, organisatorisches Know-how
Projektmanager i.d.R. >10 Jahre Leitung mindestens eines Großprojektes, selbständige Führung von Mitarbeitern, Leitung von Teams, Fachliche Erfahrung mit speziellen Kenntnissen, organisatorisches Know-how, Gesamtplanung des Projektes (Time, Budget, MA, etc.), Budgetverantwortung
Multi PM i.d.R. >10 Jahre Leitung von mehreren Großprojekten, selbständige Führung von Mitarbeitern, fachliche Erfahrung mit speziellen Kenntnissen, organisatorisches Know-how über mehrere Projekte, Gesamtplanung mehrerer Projekte (Time, Budget, MA, etc.), Gesamtbudgetverantwortung

Was unterscheidet uns?

Freude, Stolz, Ehrlichkeit und faires Handeln sind vier wesentliche Eckpfeiler unserer Unternehmensphilosophie. Das zeigt sich auch im täglichen Miteinander. Auch wenn mal etwas schief geht, kann hieraus Positives entstehen, sofern mit dieser Situation aufrichtig umgegangen wird.

Wir entscheiden schnell und pragmatisch und führen mit Kompetenz in flachen Hierarchien. Jede Führungskraft ist stets für Sie ansprechbar und unterstützt Ihre Ideen gerne. Jede noch so kleine Idee kann Großes bewirken.

Wir kümmern uns um Sie und sind für Sie da. Wir sind ständig bei unseren Kunden präsent und wissen, welchen Anforderungen Sie täglich gerecht werden müssen. Wir begleiten Sie und unseren Kunden in allen Projektphasen.

Gemeinsam können wir Freiräume erkennen und gestalten. Nicht alles ist immer geregelt. Hier können Sie mit uns abgestimmte unkonventionelle Wege gehen, die uns gemeinsam noch erfolgreicher werden lassen.

Wir fördern und fordern Sie. Im Rahmen Ihrer Vergütung beachten wir auch Ihren Anteil am Unternehmenserfolg, denn das zahlt sich für Sie und uns aus.

Persönliche Zielvereinbarungen und maßgeschneiderte Pläne für Ihre Entwicklung lassen Ihnen genug Freiraum für Ihre Lebensplanung. Wir unterstützen Sie sowohl bei der Fach- als auch Führungskarriere. Sie können sich konsequent auf Führungsaufgaben und auf die Leitung großer Projekte vorbereiten. Oder Sie wechseln einfach zwischen Fach- und Führungskarriere. So haben Sie viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln und auf Ihrem beruflichen Lebensweg voranzugehen. Dabei stehen Ihnen jederzeit erfahrene Kollegen als Mentoren und Coaches beratend zur Seite.

Freude, Stolz, Ehrlichkeit und faires Handeln sind die wesentlichen Eckpfeiler unserer Unternehmens-philosophie.